Vaderschap
Vaderbetrokkenheid, en waarom het verschil maakt
Een betrokken vader verandert de ontwikkelingskansen van een kind. Toch is de vader in veel hulpverleningsdossiers een voetnoot.
28 april 2026 · 6 min lezen
In de dossiers die wij tegenkomen staat moeder centraal en wordt vader genoemd bij afwezigheid of bij problemen. Terwijl actieve vaderbetrokkenheid samenhangt met betere schoolresultaten, minder risicogedrag en een stabielere emotieregulatie.
Afwezigheid is zelden onverschilligheid
De meeste vaders die wij spreken willen wel, maar weten niet hoe. Er is schaamte over de jaren die verstreken zijn, angst voor afwijzing en vaak een conflict met de moeder dat nooit is afgerond.
Wie dat als onwil leest, houdt de afwezigheid in stand.
Beginnen bij het praktische
Contactherstel begint klein en concreet: naar de training komen, één avond per week koken, de rapportbespreking bijwonen. Praktische aanwezigheid herstelt vertrouwen sneller dan een groot gesprek over het verleden.
Pas als de aanwezigheid stabiel is, heeft het zin om de moeilijke geschiedenis te bespreken.
Wat professionals kunnen veranderen
Nodig vaders standaard uit, ook als ze niet op hetzelfde adres wonen. Vraag naar hun kijk op de opvoeding in plaats van naar hun beschikbaarheid. Plan gesprekken buiten kantoortijd wanneer werk anders in de weg staat.
Deze drie aanpassingen kosten weinig en verhogen de opkomst van vaders zichtbaar.
Veelgestelde vragen
Werkt vadercoaching ook zonder omgangsregeling?
Ja. Wij werken aan de rol die wel mogelijk is en, waar passend, aan het gesprek met de andere ouder. Juridische stappen begeleiden wij niet, wel bereiden wij vaders daarop voor.
Is vadercoaching alleen voor biologische vaders?
Nee. Ook stiefvaders, pleegvaders en verzorgers die de vaderrol invullen kunnen deelnemen.
Over de auteur

Kenneth Valks
Oprichter en directeur, Family Control
Ruim vijfentwintig jaar werkzaam met jongeren en gezinnen in Den Haag, Rotterdam en Amsterdam. Auteur van zes boeken over vaderschap, trauma, jeugd en migratie, en spreker voor teams, opleidingen en gemeenten.
